7月23日（火曜日）
盛夏という挨拶がしにくいまま7月も後半になってしまいました。
今月は、社員面談の月です。
30分という短い時間で出せる成果はその場だけでは作れません。
面談シートを利用し、3か月を振り返り、今どの時点に立っているのかを認識し、次の3か月で何をしていくかを具体的な言葉にして貰うのが狙いです。
そして、その言葉を行動にしていく事を上長がサポートする。
そんなイメージを持って臨んでいますが、なかなかそう上手く運ぶ訳ではありません。
一人一人がどんなことに関心を持って業務に臨んでいるのか？自分をどの様に高めたいと思っているのか？思うようにいかない事があるとすればそれは何が原因なのか？
話す要素は沢山あります。
その為に事前にシートを提出してもらい、そこに書かれている僅かな文字数から読み取れる最大限の事をイメージします。
何事にも準備が必要です。
その準備がされないと、面談の目的があやふやになります。
消化試合の様に、仕方なくその時間を過ごす事になり兼ねません。
社長の為ではなく、自分の為に是非準備の大切さを知って欲しいと思います。